工作職責(zé)：

1、日常運(yùn)營(yíng)工作的管理，實(shí)現(xiàn)用戶的拉新、留存、活躍，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)份額
2、參與“車(chē)后服務(wù)”發(fā)展方向的研討，并能根據(jù)公司總體目標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)制定及實(shí)現(xiàn)路徑；制定通暢的“線上、線下體驗(yàn)+推廣營(yíng)銷”策略及執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)核心數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)控、分析；建立推廣、用戶、內(nèi)容、營(yíng)銷評(píng)價(jià)體系；通過(guò)數(shù)據(jù)、用戶反饋驅(qū)動(dòng)優(yōu)化
4、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行用戶關(guān)系維護(hù)工作
5、管理團(tuán)隊(duì)：組建、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，明確分工，指導(dǎo)業(yè)務(wù)，設(shè)定部門(mén)的目標(biāo)與績(jī)效管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員組合發(fā)揮、提高專業(yè)能力
6、參與在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通工作以及與外方合作保持良好的溝通
7、商業(yè)模式的孵化及推進(jìn)
任職資格：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有能獨(dú)擋一面，舍我其誰(shuí)的創(chuàng)業(yè)精神
2、有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)意識(shí)
3、對(duì)用戶心理、市場(chǎng)、線上&線下渠道有高度的敏銳，熟悉汽車(chē)服務(wù)、用戶激勵(lì)、病毒式營(yíng)銷等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)思路，運(yùn)營(yíng)管理方式和流程控制方法
4、熟悉推廣模式，有推廣渠道、資源者優(yōu)先，有線上、線下推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界的最新資訊，樂(lè)于嘗試新行業(yè)、新模式
6、有優(yōu)秀的執(zhí)行力，以及任務(wù)節(jié)奏控制力，良好的團(tuán)隊(duì)管理、培養(yǎng)能力
7、具備良好的平臺(tái)意識(shí)和商業(yè)頭腦
8、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、敏銳的洞察力、判斷力，邏輯思路清晰，有較好的抗壓能力和責(zé)任心